Se você tem talento profissional e quer morar no Velho Continente, o Blue Card da Europa pode ser o seu caminho. Afinal, isso vale mesmo sem cidadania europeia.

Neste artigo, você vai descobrir quem pode solicitar o Cartão Azul da União Europeia. Além disso, vamos explicar a diferença entre o Cartão Azul e o visto de trabalho. Você também vai aprender como solicitar o documento e qual é a sua validade. Acompanhe!

Quem pode solicitar o Blue Card UE?

Profissionais altamente qualificados de fora da União Europeia podem solicitar o Blue Card UE. Basicamente, o objetivo é morar e trabalhar em um país-membro (exceto Irlanda e Dinamarca).

Estão entre os principais requisitos para solicitar o documento:

• Ter diploma universitário ou experiência profissional equivalente.
• Ter contrato de trabalho qualificado por, no mínimo, 6 meses.
• Ter salário acima do limite que cada país define: pelo menos 1,5 vez o salário bruto médio nacional.

Qual a diferença entre o Cartão Azul e o visto de trabalho?

A diferença está na qualificação exigida do profissional. O Cartão Azul atende profissionais altamente qualificados. Já o visto de trabalho pode atender qualquer profissional.

A seguir, entenda os dois conceitos.

O Cartão Azul da UE

O Cartão Azul da UE autoriza residência e trabalho para cidadãos altamente qualificados de fora da União Europeia, com salários acima da média.

Essa autorização busca atrair talentos para o mercado europeu — principalmente nas áreas de TI, engenharia e saúde. Além disso, ela oferece mais mobilidade entre os países da União Europeia.

Na prática, o Blue Card Europa funciona de forma semelhante ao Green Card americano.

O visto de trabalho

Por outro lado, o visto de trabalho é mais simples de conseguir. Ele é mais amplo e tem requisitos menos específicos, focados no país de destino.

Ou seja, qualquer trabalhador pode solicitar esse documento, mesmo sem qualificação — desde que cumpra os requisitos do país de destino.

Como solicitar o Cartão Azul da UE?

Para solicitar o Blue Card da Europa, você precisa cumprir os requisitos do país de destino. Entre os principais está ter diploma universitário e uma oferta de emprego qualificada em um país da União Europeia. O salário também precisa ultrapassar o valor mínimo que o país exige.

Além disso, você precisa apresentar a solicitação às autoridades competentes, Consulado, Embaixada ou órgão de imigração, do país onde pretende trabalhar. Junto com o pedido, envie diploma universitário, contrato de trabalho e comprovante de experiência profissional.

Os requisitos básicos são:

• Não ser cidadão da União Europeia.
• Ter diploma universitário ou formação superior.
• Ter oferta de emprego, contrato de trabalho válido ou proposta de trabalho em um país-membro da União Europeia.
• Ter remuneração anual bruta de, pelo menos, 1,5 vez o salário médio nacional.
• Ter experiência profissional.

Como é o processo de solicitação do Blue Card da Europa?

Em geral, o processo de solicitação do Cartão Azul UE segue quatro etapas:

1. Primeiro, encontre um emprego e consiga uma oferta de trabalho em um país-membro da União Europeia que atenda aos requisitos de qualificação e de salário.
2. Depois, prepare a sua documentação: diploma universitário, contrato de trabalho, comprovante de residência, passaporte, certidão de antecedentes criminais e comprovante de experiência profissional. O país pode exigir outros documentos além desses.
3. Em seguida, no Brasil, apresente o pedido no Consulado ou na Embaixada do país da União Europeia onde pretende trabalhar. Em alguns casos, você pode fazer o pedido diretamente no órgão de imigração local, já no país de destino.
4. Por fim, pague a taxa de solicitação e a taxa administrativa, os valores variam de país para país.

Documentos e tradução juramentada: a etapa que trava muita solicitação

Aqui vai um detalhe que muda o seu cronograma. Na verdade, nenhum país da União Europeia aceita documentos brasileiros no idioma original.

São vários documentos: diploma, contrato de trabalho, certidão de antecedentes criminais, certidão de nascimento ou casamento. Por isso, você precisa traduzir tudo isso para o idioma do país de destino. Na maioria dos casos o idioma é o alemão; em alguns processos, o inglês. Além disso, as autoridades locais precisam reconhecer o tradutor juramentado que fizer a tradução.

Por que uma tradução comum não serve

Se você traduzir os documentos sozinho, ou usar um aplicativo de tradução, o resultado não tem validade legal. Por isso, as autoridades podem recusar o seu pedido só por causa disso.

Pontos de atenção com a tradução juramentada

• O tradutor precisa ter reconhecimento no país onde você vai dar entrada no processo. Ou seja, nem toda tradução juramentada brasileira serve automaticamente para qualquer país da UE.
• Em vários casos, a Alemanha é o exemplo mais comum, você também precisa apostilar o diploma, tanto no original quanto na versão traduzida.
• A tradução juramentada segue um processo próprio e leva tempo. Por isso, deixar essa etapa para a última hora é o erro mais comum, e o que mais atrasa solicitações.

Quando começar a tradução

Esses documentos entram na etapa 2 do processo que explicamos acima. Portanto, o ideal é resolver a tradução juramentada assim que você confirmar a oferta de emprego. Faça isso em paralelo com a organização dos outros documentos, não depois.

A Yellowling oferece exatamente esse serviço: tradução juramentada 100% online, com orçamento pronto em menos de 1 minuto. Além disso, a rede de tradutores já conhece bem os documentos de processos de imigração e Blue Card.

Assim, você pode simular o valor da tradução dos seus documentos direto em www.yellowling.com, antes mesmo de fechar os detalhes da vaga.

Antes de enviar: verifique o reconhecimento dos documentos

Verifique se você precisa reconhecer o diploma e outros documentos para que tenham validade no país de destino.

As regras específicas e a documentação para o Cartão Azul UE variam de país para país. Por isso, consulte sempre o site oficial de imigração ou o consulado do país escolhido antes de reunir os documentos.

Qual a validade do Cartão Azul Europeu?

A validade do Blue Card da Europa varia de acordo com o país e depende do seu contrato de trabalho. Ainda assim, o documento tem um limite de 4 anos, e você pode prorrogá-lo.

Em Portugal, por exemplo, o Cartão Azul vale inicialmente por 2 anos, e você pode renová-lo. Já na Alemanha, a validade chega a 4 anos, ou ao prazo do vínculo de trabalho mais 3 meses.

Como a validade muda conforme o país, consulte sempre o Consulado ou a Embaixada do seu destino. Assim, você confirma as regras e o prazo específico do seu Blue Card.

Agora você já sabe o que é o Cartão Azul da Europa e como solicitar. Verifique se você atende aos requisitos, separe os documentos exigidos e resolva a tradução juramentada com antecedência. Depois, é só fazer a sua aplicação. Boa sorte!